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最近跟老公搬回鄉下老家~真的有點不習慣因為要

買些東西就需要開半個小時的車才能買的到

真的很不方便,而且也沒什麼優惠或折扣,加上來回

的油錢..算一算還真划不來,可是剛搬回老家有些東西又不能不買

像是【三箭牌】電動手提攪拌組(HM-250A) 就非買不可,因為超實用的,還好我常逛的這間網站

優惠或折扣也不少,整個買好也幫我省下很多私房錢~跟購物時花費的時間

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商品訊息功能

 

 

 


商品訊息描述

【三箭牌】電動手提攪拌組(HM-2501A)

商品特色:

1.五段變速功能,外加一瞬間檔(MAX)。

五段速度調整:

(1)適用於攪拌較乾或較大量的食物,如:黃油、土豆泥等

(2)最適合攪拌液體調料,如沙拉醬等

(3
送禮)適用於攪拌蛋糕、麵包

(4)適用於攪拌乳酪、黃油,餐後甜點等

(5)適用於攪拌蛋白霜、土豆泥、奶油等

(MAX)瞬間檔與5檔相同,配攪拌頭時使用

2.全新歐規新穎造型,馬力超強,堅固實用。

3.通過經濟部標準檢驗局驗証,識別號碼R31756。

4.附果汁刀棒,可直接打果汁,留住更多纖維質。

5.配件: 攪拌棒*2、攪拌頭*1、攪揉棒*1、附件座*1。

產品使用說明:

1、將攪拌棒或攪揉棒插入主機插孔內。請注意:將帶有齒 輪的一支插入到周圍有齒輪形狀的孔中。

2、記得攪拌頭旋進主機直到完全旋緊。

3、將預先準備好的調料放入容器中。

4、如要快速攪拌好調料,可使用加速開機鈕,進行攪拌。

5、將攪拌棒或攪揉放入容器中調料內,撥動開機鈕開始攪拌,注意攪拌時不要打開後面封板。

6、根據適當的速度進行攪拌。

7、使用完後,將開關鈕撥到 0 檔的位置。

8、使用完後請拔下電源線,以確保安全。

9、記得插上電源。


注意事項:

1、使用前請務必閱讀說明書。

2、連續使用5分鐘後,請停機休息休息再使用。

3、請勿使用攪拌頭空轉一定要放在水或其他液體中運轉。

4、第一次使用請仔細清洗各配件。

5、攪拌棒或攪揉棒可用水沖洗或放入洗碗機中清洗。

6、建議使用後立即清洗本機,這樣可以較容易清洗乾淨在配件上的粘性物質。


 

 

 

 

◆依照消費者保護法規定,消費者均享有產品到貨七天猶豫期之權益(非試用期),但退回產品必須是全新狀態且包裝完整齊全。

※ 產品顏色可能會因網頁呈現與拍攝關係產生色差,圖片僅供參考,商品依實際供貨樣式為準。

※ 商品如經拆封、使用、或拆解以致缺乏完整性及失去再販售價值時,恕無法退(換)貨!

※ 產品文案為原廠(供應商)所提供,若有變動敬請參照實際商品為準。

 


商品訊息特點

 

 

 

 

 

 



最後機會





 
料理攪拌棒 使用方式
  • 手持式
料理攪拌棒 款式
  • 有線
功能
  • 攪拌

 

 

 

 

 

 

 


暢銷

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 





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下面附上一則新聞讓大家了解時事

神與西瓜僅一線之隔 史耐德的逆先發能玩多久?

: 中信兄弟本季自開打以來戰績就一直提升不起來,再加上上季末冰風暴事件,與大幅度走馬換將,進而形成票房不振、球迷不買單困境,也令這支中職人氣球團於近期飽受不少壓力。雖日前「七龍珠主題日」廣受好評,並為球團挽回不少失去的球迷,但回歸現實面,仍舊有不少困境必須去克服,而史耐德總教練是首當其衝關鍵人物。

史耐德總教練是中職成立以來首位美籍主帥,在經過去年一整季的洗禮,史耐德所需要克服的困境其實不少。從語言上的隔閡,再到文化上的差異與其執教風格所受到的質疑,史耐德想要入進隨俗,甚至要得到球員與球迷的認同,其實已是十分困難,更不用說要把中信兄弟過去無法拿回的總冠軍給討回,其難度之高,遠勝於其他三支球團的總教練。如今,在中信兄弟病入膏肓之際,史耐德的「逆先發」戰術顯然已是孤注一擲,雖然近期贏得不錯的效果,可是能持續多久,真的很難說。

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上市櫃低薪惹議 金管會:加薪列評鑑

: 【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題,國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑,我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高,但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理?金管會主委顧立雄回應,特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度,作為公司治理績效評鑑的標準之一。不可錯過

根據金管會書面報告,截至106年底,台灣金融業從業人數已達51.55萬人,平均約每2必買 2名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出,106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元,是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍,對提升台灣全體薪資水準有很大助益。

另外,依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計,上市櫃公司106年度員工福利費用,包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元,較105年度增加約741億元,增加比率為5.15%。

顧立雄指出,金融業去年獲利不錯,「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出,多數上市櫃公司都有意願在今年調薪,預計今年薪資水平將比去年有所提升。

國民黨立委賴士葆詢問,目前上市櫃公司加薪的比例有多少?顧立雄回應說,加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家,整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑,我國上市櫃公司市值32億,今年獲利有望達到2.4兆,但企業主卻扭曲市場機制,不對員工加薪是否合理?

但顧立雄並未正面回應,只提出金管會的改善措施,包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定,針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料;非上市櫃金融業者部分,也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊;規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異,將員工薪資納入公司治理的評鑑。

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